close


夏季特賣 說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

商品訊息功能

網路購物商品訊息描述

●應用範圍廣,放到哪按到哪

●擬真人按摩的手感,適度釋放緊繃肌肉壓力

●體積輕巧迷你,方便隨身攜帶、收納




【東龍】溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1!

NT$1280 原價$3980 含運




-----------------------------------







哪裡買





商品說明


品名:【東龍】溫感揉捏按摩器TL-1501

電壓:110V/60Hz

消耗功率:20W

商品尺寸:約寬35 x 高19 x 深9 (cm)

重量:約1188g

國際條碼:4711021597979

產地:中國

保固:一年

電檢字號:R73679



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。




商品訊息特點

只要1,280元(含運)即可享有【東龍】原價3,980元溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1!購買即享1年保固服務!

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

以下為您可能感興趣的商品

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

熱賣

今天中信兄弟在斗六球場迎戰來訪的富邦悍將,富邦在首局先馳得點,8局「理事長」胡金龍轟出2分砲,為悍將奠定勝基,終場客隊就以5:1擊敗地主,兄弟目前獨居下半季爐主。

首局富邦開路先鋒林哲瑄就安打上壘,盜上二壘後,靠著伍鐸的暴投上到三壘,接著陳品捷的內野滾地球,雖然自己出局,不過送回林哲瑄,攻下悍將的第1分。次局再靠2支長打和1支高飛犧牲打,又添2分。

8局兄弟換上江忠城,他對首名打者陳品捷投出保送,下棒胡金龍扛出右外野方向的2分砲,富邦把比數再度拉開。

富邦先發投手羅力,封鎖兄弟打線大半場,前7局只被敲出3支零星安打,不過8局兄弟找到突破口,首名打者曾陶鎔敲出二壘安打,周思齊的適時安打打回兄弟唯一1分。

最後一局富邦派出郭泓志收尾,他送出2次三振,加上1個內野滾地球,讓兄弟3上3下,為球隊守下勝利,兄弟暫時獨居下半季最後一名。

羅力主投7.1局,被敲4支安打,失1分為自責分,送出8次三振,收下本季第8勝(4敗);伍鐸投6局,被敲6支安打,失3分皆為自責分,送出5次三振,吞下本季第6敗(9勝)。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

尼莎颱風襲台倒數,勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿,說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調,若勞工休息日加班途中遇到颱風停班,僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定,未滿 4 小時以 4 小時計,以此類推。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛智慧型舉例說明,假設A勞工若原本答應要在休息日出勤,當天「上班前」,上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班,勞工可以取消出勤,並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。

另外, B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後,因風雨越來越大,或是地方首長通報下午停止上班, B 勞工基於安全考量停止出勤,但由於已經有出勤事實,這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給,未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計,並列入每月延長工時總時數中。

勞動部表示,根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」,「任一個轄區首長」已通告停止辦公,或是工作所在地未通報停止辦公,但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時,勞工可不出勤。

另外,若遇上述情況,雇主不可以歸責於勞工,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定,處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰,並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名,並限期改善,

黃維琛也指出,雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定:「因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班,且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ,超過 2 小時後,按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ,同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計,以此類推。

黃維琛也指出,為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制,雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件,必須使勞工在休息日工作時,應在工作開始後的 24 小時內通知工會;若無工會組織者,應通報當地主管機關,主管機關會派員前往稽查,以避免雇主濫用規定。此外,由於天災、事變或突發事件,往往導致勞工長時間出勤,雇主也應於事後補給勞工適當休息。

東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 推薦, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 討論, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 部落客, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 比較評比, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 使用評比, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 開箱文, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1?推薦, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 評測文, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 CP值, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 評鑑大隊, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 部落客推薦, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 好用嗎?, 東龍-溫感揉捏按摩器(TL-1501),買1送1 去哪買?

arrow
arrow

    yudhajltjrmua 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()